集团公司化工系统召开“干部上讲台、培训到现场”工作推进会
（企划部 李凤起 2011年11月2日）
10月27-28日，集团公司化工系统在山西三维集团召开了“干部上讲台、培训到现场”工作推进会。集团公司部分领导、相关职能部门领导、化工产业局以及各下属化工企业共110余人参加了会议。我公司副总经理张灏、人事部部长宋凤云、企划部副部长李凤起参加了会议。
27日，参会人员集体参观了丰喜集团永济化机厂、临猗（化肥）分公司和丰喜集团总部，现场观看了他们“干部上讲台、培训到现场”工作的情况。28日上午参观了三维集团培训工作情况，并在三维集团总部参加了化工局组织的“干部上讲台、培训到现场”工作推进会。会议由集团公司总经理助理、人力资源部部长裴平星主持，丰喜、三维、正元、一化、氯碱等5家单位分别作了培训工作交流发言。集团公司党委副书记、副总经理裴西平发表了讲话。
裴总的讲话，首先总结了前段时间集团公司开展“干部上讲台、培训到现场”工作的情况。对化工系统各单位培训工作中好的做法给予了肯定。期间，表扬了我公司据专业不同的特点，有针对性地编写学习材料，并进行培训，以考促学，分六档兑现培训考核工资的实质性做法。同时也指出了化工系统各单位“干部上讲台、培训到现场”工作中存在的不足：认识不够高、不如煤炭系统各单位；形式多于内容，没有实质性工作；该项工作体制不完善，针对性不足等。
其次是对化工系统下一阶段“干部上讲台、培训到现场”工作提出了要求。要求各单位提高认识，通过培训深抓职工素质，针对本企业特点，抓好具体工作。通过培训，使新职工尽早掌握本岗位知识和操作技能，让在岗职工操作更精细，确保装置运行更安全。“讲培”工作，要有制度、有措施、有落实、有检查、有考核，并做好资料的整理和归档，要通过该项工作，构建企业大培训的格局，促使全体职工理论知识和操作技能的提高。
会议主持人裴平星进行了小结。表扬了丰喜集团、三维集团“干部上讲台、培训到现场”的一些做法，对丰喜化机厂的焊工培训和三维集团的电仪培训工作给予了充分肯定。并对下一步工作提出几点意见：一是按裴总的要求大力宣传推进“讲培”工作。二是将“讲培”工作与改进干部作风相结合，领导干部要亲自讲课，培训工作要深入现场。三是各单位要确保“讲培”工作的效果，针对效果加强考核，督促实施。
图为张灏副总经理在介绍一化培训工作的情况
